Belajar Menjadi Pekerja Hebat

0
494
Ilustrasi diambil dari kompasiana.com

KLIKMU.CO

Oleh Bobi Puji Purwanto*)

Saat itu, ada yang bertanya, salah satu faktor agar perusahaan sukses itu apa sih?Semua yang ada dalam forum itu berlomba-lomba menjawab. Dan jika diakumulasi jumlah dari pada jawabannya, maka lebih dari sepuluh jawaban lahir. Dan apabila itu dilanjutkan dengan waktu yang lebih lama, maka saya kira ada seratus bahkan lebih jawaban muncul. Tentu bermacam-macan pendapat. Masya Allah.

Menarik sekali. Itulah potret dari optimisme setiap entrepreneur dalam mengupayakan kesuksesan. Baik secara personal maupun perusahaan yang mereka berada di dalamnya. Dan ini juga bukti bahwa setiap kepala memiliki strategi yang banyak serta bervariasi. Jadi, saya yakin, Anda yang membaca tulisan ini juga punya jawaban cerdas untuk perusahaan Anda yang lebih unggul bermanfaat.

Nah, beberapa waktu lalu saat kerja, saya menjalankan kegiatan rutin saya. Kegiatan itu sederhana, tetapi insya Allah sangat bermanfaat dan berkesan. Setiap minggu, pada hari Jum’at, saya selalu mengadakan rapat di kantor tempat saya kerja. Pas rapat dimulai, sesuai rencana, saya membuka rapat dengan memberi energi semangat kepada para TIM hebat saya. Apa itu? Ya, tentu berkaitan dengan beberapa hal agar perusahaan kita sukses.

Jadi, salah satu faktornya ialah dari kualitas sumber daya manusia. Anda setuju?

Begini. Saya memiliki buku bagus. Buku itu saya dapatkan gratis dari kantor tempat saya kerja. Hehehe. Mungkin Anda akan bertanya, kenapa saya sering punya buku-buku gratis. Memang, kantor saya itu memiliki optimis kuat terhadap perkembangan para pekerjanya. Hampir 85% pekerja, semua sering dikasih buku gratis. Masya Allah. Dan semoga, ini bisa menjadi inspirasi buat kita semua.

Buku itu berjudul “I’am Gifted, So Are You”. Bestseller lho. Terjual 25.000 eksemplar di Singapura. Dan saya belum pastikan lagi, saat ini sudah berapa terjual. Penulisnya Mr. Adam Khoo. Seorang pengusaha sukses di umur 26 tahun serta penulis buku-buku terlaris. Luar biasa. Jadi, saya menemukan dalam buku itu tentang peran karyawan-karyawati dan kesuksesan perusahaan.

Singkat, menurutnya, faktor perusahaan sukses itu salah satunya adalah memiliki TIM yang hebat. Di dalam TIM tersebut, ada karyawan dan karyawati yang bisa bekerja dengan OTAK dan NURANI. Apa maksudnya? Mari, saya uraikan sederhana.

Bekerja dengan otak itu contohnya simple. Mereka mempunyai kekuatan komunikasi yang sistematis, analisis akurat, pandai mengklasifikasikan wilayah-wilayah berpotensi, dan mereka cerdas dalam menajamen data. Saya yakin, kita semua sering menemukan sosok pekerja yang demikian. Bahkan, menurut saya, hampir semua perusahaan besar, memilikinya. Bener kan? Lalu, apakah hanya itu saja? Tidak.

Kita tak bisa melupakan nurani. Bekerja dengan nurani itu adalah bekerja dengan berdasarkan hati. Mereka memiliki rasa cinta yang besar terhadap perusahaan. Kantor akan menjadi rumah kedua. Dan, mereka akan dengan bangga membantu rekan-rekan kerjanya untuk bisa menjadi lebih baik. Mereka tidak akan mau mengalahkan satu sama lain. Mereka hanya mau berkembang secara bersama dan fair. Jelas ya?

Jadi, jika kita punya pekerja yang hanya bekerja dengan otak saja, maka itu sangat berbahaya. Begitupun sebaliknya. Intinya, mari kita rekrut dan latih pekerja-pekerja kita agar supaya memiliki semangat belajar bekerja dengan otak dan nurani. Termasuk kita sendiri. Insya Allah. Kita mulai dari hal kecil. Tata niat yang benar. Kita lakukan secara disiplin dan sabar. Insya Allah, kita akan mampu menjadi pekerja hebat yang dibanggakan dan bermanfaat bagi banyak masyarakat. Aamiin.

Bobi Puji Purwanto, S.Pd. Wakil Ketua Bidang Pendidikan dan Kaderisasi PC Pemuda Muhammadiyah Wonokromo, Kota Surabaya.

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here