Psikologi Umsida Gelar Future Skills, Lulusan pun Siap Kerja!

0
53
Monica Tonggina saat menjelaskan tentang Future Skills yang digelar Umsida. (Tangkapan layar AS/Klikmu.co)

KLIKMU.CO – Untuk menyiapkan lulusan siap kerja, Prodi Psikologi Universitas Muhammadiyah Sidoarjo (Umsida) mengadakan acara Future Skills. Acara berlangsung melalui virtual meeting, Ahad (24/10/2021).

Acara tersebut menghadirkan pemateri Monica Tonggina (HR Enthusiast and Talent Acquisition ex – GE Singapura) dan Dewi Pusparini (HR dan General Affair Manager Shipyard Company).

Pada sambutannya, Ketua Prodi (Kaprodi) Psikologi Widyastuti MPsi Psikolog menjelaskan tujuan diadakannya Future Skills adalah untuk menindaklanjuti rencana akreditasi Umsida.

“Tujuan kami membuat acara ini adalah untuk mengembangkan Prodi Psikologi dan juga bisa melaksanakan hibah PK-KM. Untuk itu, kita harus memfasilitasi mahasiswa dengan baik,” ujarnya.

Selain itu, tujuan Future Skills adalah untuk menyiapkan lulusan yang siap kerja. “Dari kedua pemateri tersebut, mahasiswa harus bisa paham tentang teknis dunia kerja. Mulai kesiapan, hal-hal yang harus diperhatikan, cara berbicara yang baik, cara memilih yang baik, dan yang terpenting harus siap kerja,” terangnya.

Ia juga menyampaikan, acara Future Skills bekerja sama dengan ngobrolin.hr. “Untuk memfasilitasi dengan baik, kami bekerja sama dengan komunitas ngobrolin.hr yang mana nantinya banyak sekali acara-acara Future Skills Psikologi,” imbuh Kaprodi Psikologi Umsida.

Sementara itu, saat penyampaian materi, Monica Tonggina menjelaskan era digital. Menurutnya, sekarang ini banyak sekali aktivitas kita yang menggunakan digital. Dahulu kita mengirim pesan harus lewat kantor pos, sekarang kita cukup menggunakan WA

“Artinya, perkembangan teknologi begitu pesat. Maka dari itu, untuk menyiapkan lulusan prodi psikologi yang siap kerja harus menguasai digital dengan baik, jangan sampai di masa sekarang ini kita gaptek,” jelasnya.

Kemudian, pemateri kedua Dewi Pusparini menerangkan tentang interview types. “Terdapat beberapa cara interview yang baik adalah mengetahui struktur interview, biasanya HRD menanyakan real experiences dan cara menjawabnya harus menggunakan metode STAR, yaitu Situation, Task, Action, Result,” terangnya.

Terakhir, ia berharap Future Skills bisa bermanfaat bagi semuanya. “Mahasiswa harus memperhatikan semaksimal mungkin dari pemaparan kedua narasumber agar ilmu yang disampaikan bisa dipahami. Apabila kurang jelas bisa ditanyakan. Semoga kegiatan kali ini bisa berjalan dengan lancar tanpa halangan apapun,” pungkasnya. (AS)

 

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here