KLIKMU.CO – Bukan sekadar memilih ketua dan mengganti kepengurusan, Musyawarah Bersama (Musyber) Ikatan Pelajar Muhammadiyah (IPM) SMA Muhammadiyah 1 Taman (Smamita) 2026 menjadi ruang pertemuan gagasan, penguatan kebersamaan, sekaligus pembelajaran demokrasi bagi kader pelajar.
Mengusung tema “Sua Kader Beralas Tikar, Menaut Karsa”, kegiatan ini membawa pesan tentang pentingnya menanggalkan ego, menyatukan pemikiran, dan merajut tekad untuk melanjutkan estafet kepemimpinan. Musyawarah berlangsung khidmat, dinamis, dan penuh semangat kekeluargaan, Senin (9/11/2026).
Ketua Pelaksana Musyber 2026, Azarine Cordelia Atharamita, menjelaskan bahwa setiap rangkaian kata dalam tema tersebut memiliki filosofi tersendiri.
Menurutnya, “Sua Kader” bermakna pertemuan seluruh kader dan siswa Smamita untuk berkumpul serta berdiskusi bersama. Sementara itu, “Beralas Tikar” menjadi simbol kesederhanaan dan kesetaraan, tempat setiap orang duduk bersama tanpa membawa ego maupun kepentingan pribadi.
“Beralas tikar menjadi simbol bahwa dalam musyawarah, ego harus ditinggalkan demi memperjuangkan hasil yang adil. Adapun ‘Menaut Karsa’ melambangkan tekad dan niat kuat untuk menjalankan periode kepemimpinan berikutnya,” jelasnya.
Filosofi tersebut menjadi ruh pelaksanaan Musyber. Sebab, kepemimpinan bukan hanya tentang siapa yang terpilih, melainkan bagaimana setiap kader mampu menyatukan kehendak, menerima perbedaan pendapat, dan bertanggung jawab atas keputusan bersama.
Pemimpin Harus Mampu Merangkul
Salah satu agenda penting Musyber adalah regenerasi kepemimpinan melalui pemilihan Ketua IPM Smamita. Proses ini menjadi momentum untuk menemukan sosok pemimpin yang tidak hanya memiliki kemampuan berorganisasi, tetapi juga kepekaan sosial dan kecakapan menyelesaikan persoalan.
Ketua Panitia Pemilihan Ranting, Florence Melodia Rahma Devi, menegaskan bahwa pemimpin pelajar masa kini membutuhkan lebih dari sekadar kemampuan berbicara dan mengarahkan anggota.
“Selain memiliki jiwa kepemimpinan yang bagus, pemimpin yang baik adalah yang bisa merangkul bawahannya, peka terhadap situasi, tidak sewenang-wenang, solutif, serta tetap memperhatikan orang-orang di sekitarnya saat melaksanakan tugas,” ungkapnya.
Baginya, pemimpin yang hebat bukanlah sosok yang hanya mampu memberikan perintah, melainkan seseorang yang bersedia mendengarkan, memahami keadaan, dan hadir memberikan solusi atas setiap persoalan organisasi.
Menjelang berakhirnya masa kepengurusan, Florence juga menyampaikan harapannya agar para penerus formatur mampu menjaga amanah dan kepercayaan yang telah diberikan.
Ia mengaku terharu karena harus mengakhiri perjalanan kepengurusannya. Namun, di balik perasaan tersebut, tersimpan kebanggaan melihat para calon penerus yang telah menunjukkan kesungguhan dan kemampuan terbaik selama proses Musyber berlangsung.
Menjadi Inspirasi bagi Kader Sekolah Lain
Pelaksanaan Musyber Smamita 2026 tidak hanya memberikan pengalaman berharga bagi kader internal, tetapi juga menjadi ruang belajar bagi delegasi sekolah lain.
Sekretaris Umum 1 MTs Muhammadiyah (Muhita), Aqila Shinjuu Syalwa Ardiansyah, mengaku terkesan dengan sistem pelaksanaan Musyber yang dinilai tertata dan terstruktur. Menurutnya, sejumlah mekanisme yang diterapkan Smamita dapat menjadi referensi untuk mengembangkan kegiatan organisasi di sekolahnya.
Kesan serupa disampaikan Sekretaris Umum 2 Muhita, Bintang Kadita Nagata. Ia menyoroti kelengkapan dokumen pendukung kegiatan, khususnya KIT Smamita yang memuat pembagian tugas dan tanggung jawab setiap jabatan secara terperinci.
Keduanya mengaku kagum dengan kejelasan deskripsi tugas (job description) dalam KIT tersebut. Bagi mereka, hal itu menjadi salah satu bagian menarik karena setiap panitia memiliki panduan kerja yang jelas sehingga pelaksanaan kegiatan lebih terarah.
Pengalaman berharga juga mereka rasakan ketika mengikuti dinamika persidangan secara langsung. Aqila menilai kesempatan menyampaikan interupsi dan pendapat menjadi sarana efektif untuk melatih keberanian berbicara di depan umum (public speaking).
Sementara itu, Kadita merasa senang karena forum Musyber memberikan ruang terbuka bagi setiap peserta untuk menyampaikan saran, bertukar pikiran, dan bersama-sama mencari solusi atas persoalan yang dibahas.
“Melalui kegiatan ini, kami bisa belajar bagaimana menyampaikan pendapat dan mencari problem solving bersama,” ungkap mereka.
Evaluasi untuk Musyawarah yang Lebih Baik
Di balik apresiasi terhadap penyelenggaraan kegiatan, para delegasi Muhita juga memberikan masukan sebagai bahan evaluasi untuk pelaksanaan Musyber berikutnya.
Kadita menyampaikan bahwa sirkulasi udara di dalam ruangan perlu mendapat perhatian lebih. Meskipun kondisi ruangan sudah cukup baik, sirkulasi udara yang kurang optimal sempat membuat suasana terasa gerah.
Ia berharap aspek kenyamanan tersebut dapat diperbaiki sehingga peserta bisa mengikuti seluruh rangkaian musyawarah dengan lebih fokus dan nyaman.
Berbagai pengalaman, apresiasi, dan masukan tersebut menunjukkan bahwa Musyber bukan hanya menghasilkan keputusan organisasi, tetapi juga menghadirkan proses pembelajaran yang bermakna.
Pada akhirnya, “Sua Kader Beralas Tikar, Menaut Karsa” bukan sekadar rangkaian kata dalam sebuah tema. Lebih dari itu, tema ini menjadi pengingat bahwa kepemimpinan lahir dari kebersamaan, tumbuh melalui musyawarah, dan dibuktikan dengan kesediaan mengemban amanah.
Sebab, estafet kepemimpinan yang baik bukan hanya tentang menghadirkan pemimpin baru, melainkan juga memastikan lahirnya kader yang mampu merangkul, menginspirasi, dan memberikan solusi bagi kemajuan organisasi.
(Asha/Nashiiruddin/AS)
Tambah komentar baru