KLIKMU.CO – Lazismu terus memperkuat kapasitas sumber daya manusia (SDM) melalui pelatihan dan sertifikasi amil. Program ini bertujuan meningkatkan kompetensi, profesionalisme, serta akuntabilitas pengelola zakat dengan mengacu pada standar kompetensi yang diakui secara nasional oleh Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP).

Upaya tersebut diwujudkan melalui Pelatihan dan Sertifikasi Amil BNSP Lazismu 2026 di Hotel Candi Indah, Kota Semarang, Jawa Tengah, pada 2–5 November 2026. Kegiatan bertema “Amil Kompeten, Lembaga Unggul, Zakat Berdampak” ini diikuti 121 peserta yang merupakan delegasi Lazismu Wilayah dan Lazismu Daerah dari berbagai wilayah Indonesia.

Ketua Badan Pengurus Lazismu Jawa Tengah Dwi Swasana Ramadhan mengatakan, kegiatan ini menjadi ruang silaturahmi sekaligus penguatan koordinasi antarpengelola Lazismu. Selain meningkatkan kompetensi, pertemuan lintas wilayah tersebut membuka kesempatan bagi amil untuk membangun jejaring dan berbagi pengalaman.

Dia mengapresiasi peserta dan seluruh pihak yang mendukung penyelenggaraan pelatihan. Menurut Dwi, dukungan bersama menjadi bagian penting dalam menyukseskan Sekolah Amil yang diikuti 121 peserta tersebut.

“Sekolah amil ini menjadi bagian dari rangkaian Muhammadiyah Zakat Summit (MZS). Melalui tiga hari pelatihan dan satu hari asesmen kompetensi, peserta mendapatkan penguatan pengetahuan serta keterampilan untuk mengelola dana umat secara profesional dan bertanggung jawab,” ujarnya.

Sekretaris Pimpinan Wilayah Muhammadiyah Jawa Tengah Dodok Sartono dalam arahannya menekankan pentingnya memadukan pengamalan Surah Al-Ma’un dengan manajemen modern. Ia menjelaskan, Muhammadiyah memiliki sistem organisasi serta rumusan paham agama yang menjadi tuntunan dalam menjalankan gerakan.

Dodok menyebut Lazismu sebagai bagian dari pelembagaan gerakan berkemajuan Muhammadiyah. Karena itu, pengelolaannya perlu bertumpu pada tiga unsur yang saling menguatkan, yakni gerakan ilmu, gerakan amal, dan gerakan dakwah.

Pada aspek gerakan ilmu, lanjutnya, aktivitas pemasaran, penghimpunan, penyusunan program, hingga pendistribusian zakat perlu dilaksanakan berdasarkan pengetahuan dan riset. Pendekatan ini diharapkan membantu amil merancang program yang terarah dan sesuai dengan kebutuhan masyarakat.

Ia juga menekankan pentingnya menjadikan Lazismu sebagai lembaga yang maju, profesional, dan modern. Nilai-nilai tersebut diharapkan turut memperkokoh tiga pilar Muhammadiyah, yaitu jamaah, jam’iyyah, dan jariyah.

Senada dengan hal itu, Ketua Badan Pengurus Lazismu Pusat, Ahmad Imam Mujadid Rais, menyampaikan bahwa amil merupakan profesi yang disebut dalam Al-Qur’an. Karena itu, pengelolaan zakat membutuhkan SDM yang memiliki kapasitas dan kompetensi memadai.

Mujadid Rais mengungkapkan, dalam laporan semester pertama kepada Pimpinan Pusat Muhammadiyah, sertifikasi amil masih menjadi salah satu hal yang perlu terus ditingkatkan. Berdasarkan data nasional, terdapat 147 amil yang telah tersertifikasi.

“Di Lazismu Pusat sudah ada 49 amil dan hari ini jumlahnya bertambah lagi menjadi 121 orang,” ujarnya.

Menurutnya, kompetensi amil yang terstandarisasi dapat memperkuat gerakan zakat di Indonesia. Amil juga dituntut mampu membaca data dan informasi sebagai dasar untuk menyusun strategi penghimpunan maupun pendistribusian zakat.

“Data itu penting dalam mengemas program penghimpunan dan pendistribusian. Sebagai amil yang memiliki kapasitas, amil harus mampu meyakinkan donatur agar percaya serta menyampaikan laporan secara transparan,” tuturnya.

Dalam pelatihan tersebut, peserta mendapatkan pembekalan sejumlah materi, antara lain fikih zakat menurut Tarjih, studi kritis fikih zakat, sosialisasi zakat eksekutif, serta pengelolaan hubungan persuasif dengan donatur.

Materi lainnya meliputi penyusunan dan monitoring program berdampak, laporan keuangan berdasarkan PSAK 409, serta pengelolaan sumber daya manusia dan manajerial lembaga.

Adapun sertifikasi mencakup dua klaster kompetensi, yakni Klaster Pelaksanaan Pengumpulan Zakat serta Klaster Pelaksanaan Pendistribusian dan Pendayagunaan Zakat.

Proses asesmen dilakukan melalui verifikasi portofolio, wawancara kompetensi, observasi demonstrasi, studi kasus, uji tulis, serta klarifikasi bukti kompetensi. Kegiatan ini berada di bawah tanggung jawab Badan Pengurus Lazismu Pusat, dengan Lazismu Jawa Tengah sebagai pelaksana dan Lembaga Sertifikasi Profesi (LSP) Muhammadiyah sebagai mitra sertifikasi.

(Kelembagaan dan Humas Lazismu Pusat/AS)