M. Arif An
Wakil Ketua PDM Kota Surabaya dan Ketua PCM Krembangan Periode 2012–2017
Muhammadiyah yang semakin besar dan semakin gemuk ibarat badan yang geraknya lambat. Berjalan saja sudah tidak bisa diajak berlari cepat. Nah, melihat hal tersebut, ada sesuatu yang menarik di salah satu PCM (Pimpinan Cabang Muhammadiyah), yakni Krembangan, Kota Surabaya. Di daerah yang dahulu dikonotasikan hitam karena ada kompleks lokalisasi Bangunsari dan Tambakasri (Kermil), justru tumbuh kader yang tidak pernah berhenti.
Kalau dalam setiap permusyawaratan Muhammadiyah sulit mencari kader, di PCM Krembangan justru berlimpah kader sesuai dengan karakter dan bidangnya masing-masing.
Pola pengaderan dibangun tidak sekadar secara formal, tetapi juga melalui jalur nonformal. Salah satunya adalah menjadi Kader Ngintilan. Ngintilan dalam bahasa Jawa berarti ikut atau mendampingi. Pola ini digemakan pada 1980-an oleh tokoh Muhammadiyah Krembangan, almarhum Ustaz Cholil Subarie dan Ustaz Muhammad Hatta.
Pengaderan dengan pola Kader Ngintilan dilakukan dengan selalu mengikuti senior dalam beraktivitas sehingga menumbuhkan semangat bagi kader yunior untuk meneruskan perjuangan. Selain itu, kader ngintilan kemudian ditempa di internal PCM, lalu didistribusikan atau didiasporakan ke beberapa instansi, lembaga, serta amal usaha Muhammadiyah.
Beberapa program PCM yang mendukung tumbuhnya kader dan menambah wajah baru mujahid Muhammadiyah Krembangan lahir dari pola ngintilan. Berikut beberapa model kegiatan yang dijalankan.
Kaderisasi Mubaligh dan Keluarga Sakinah
Ini merupakan program wajib PCM Krembangan.
Pembinaan kader mubaligh melalui Majelis Tabligh yang bekerja sama dengan Majelis Pendidikan Kader (MPK). Kegiatannya meliputi pembinaan rutin, pelatihan ilmu hisab, dan pemantauan mubaligh kultum subuh setiap Ramadan.
Pengajian Keluarga Sakinah diadakan setiap bulan sekali dengan mengajak keluarga menjadi bagian dari kader ngintilan yang mengikuti orang tuanya. Program ini telah berlangsung sejak periode awal PCM, mungkin sudah sekitar 30 tahun. Kegiatan dilaksanakan setiap bulan dengan tempat bergiliran dari ranting dan AUM. Program ini menjadi salah satu jantung kegiatan PCM Krembangan hingga saat ini, dengan jumlah jamaah mencapai lebih dari 1.000 orang.
Silaturahim keluarga besar Muhammadiyah Krembangan mengumpulkan seluruh ortom, yakni Pemuda Muhammadiyah, Nasyiatul 'Aisyiyah, IPM, Tapak Suci, dan Hizbul Wathan (HW), dalam satu forum. Kegiatan digelar setiap tahun dengan kepanitiaan Angkatan Muda Muhammadiyah (AMM).
AMM dilibatkan dalam setiap kegiatan, bukan hanya sebagai objek, tetapi juga sebagai subjek kegiatan. Dengan pelibatan tersebut, pengalaman senior dapat langsung diterima dan diteruskan oleh kader yunior. Kegiatan yang kurang sempurna dapat disempurnakan.
Masjid/AUM dan Keluarga Basis Utama Kaderisasi
Dimulai dari mana gerakan PCM Krembangan? Menjaga masjid dan menjadikannya ramah anak. Dari sana muncul banyak kader yang tumbuh aktif di Pemuda Muhammadiyah. Gerakan ini ditopang khususnya oleh dua masjid besar di Krembangan, yaitu Masjid Al Azhar Dupak Bandarejo dan Masjid At Taqwa Dupak Bangunsari.
Ditambah lagi dengan berdirinya tiga LKSA, yakni Panti Ahmad Dahlan, Panti Walidah, dan Rumah Pintar Matahari, yang menambah pasokan kader tanpa henti.
Banyaknya anak pimpinan yang bersekolah di SD dan SMP Muhammadiyah 11 menumbuhkan semangat bermuhammadiyah. Setiap memberikan sambutan saat menjadi Ketua PCM Krembangan, penulis selalu menyampaikan agar jangan sampai anak pimpinan dan anggota Muhammadiyah Krembangan tidak bisa bersekolah di SD dan SMP Muhammadiyah 11 hanya karena biaya mahal. Berdirinya dua AUM pendidikan ini dalam rangka mencetak kader.
Hal ini sesuai dengan firman Allah dalam Surah An-Nisa ayat 9:
وَلۡيَخۡشَ الَّذِيۡنَ لَوۡ تَرَكُوۡا مِنۡ خَلۡفِهِمۡ ذُرِّيَّةً ضِعٰفًا خَافُوۡا عَلَيۡهِمۡ ۖفَلۡيَتَّقُوا اللّٰهَ وَلۡيَقُولُوا قَوۡلًا سَدِيۡدًا
"Dan hendaklah takut (kepada Allah) orang-orang yang sekiranya mereka meninggalkan keturunan yang lemah di belakang mereka yang mereka khawatir terhadap (kesejahteraan)-nya. Oleh sebab itu, hendaklah mereka bertakwa kepada Allah dan hendaklah mereka berbicara dengan tutur kata yang benar."
PCM Krembangan sadar bahwa generasi muda tidak akan betah kalau hanya rapat. Perlu ada pelibatan dan program yang menarik serta tidak monoton, aktualisasi peran dalam setiap kegiatan, dan suasana menggembirakan. Antar-kader berdiri sama tinggi dan duduk sama rendah. Tidak ada yang lebih pintar dan tidak ada yang lebih bisa. Mereka saling memberikan nasihat, tetapi tetap hormat dan santun kepada yang lebih tua.
Maka, sekarang cabang dan ranting di PCM Krembangan didorong menjadi tiga ruang.
Ruang Belajar bukan hanya Darul Arqam atau Baitul Arqam formal, tetapi juga living Baitul Arqam, yakni belajar sambil beraktivitas di masjid, amal usaha, lapangan futsal, kegiatan tenis meja, dan kegiatan olahraga lainnya.
Ruang Berkontribusi memiliki contoh nyata di PCM Krembangan. Tidak pernah absen dalam setiap kegiatan, baik tingkat daerah, wilayah, maupun pusat. Selalu aktif mengirimkan utusan. Melaksanakan setiap instruksi pimpinan di atasnya dengan baik sekaligus menerjemahkannya dalam lini pimpinan dan anggota secara terstruktur, rapi, tertib, serta tetap istiqamah dengan semangat sami'na wa atha'na. Terakhir, mengadakan kegiatan salat istiska di Lapangan Bangunsari pada 23 Oktober 2026. Ini merupakan wujud kecepatan mengambil peran ketika ada instruksi pimpinan di atasnya. Kemasan kegiatan di PCM selalu dibuat terbaik, menarik, dan berkesan.
Ruang Bertumbuh memberi peran kepada KOKAM, Pemuda Muhammadiyah, Nasyiatul 'Aisyiyah, Tapak Suci, dan HW untuk merancang kegiatan, bukan hanya menjadi peserta. Semangat berorganisasi ditumbuhkan sejak di sekolah melalui pelibatan aktif dalam kegiatan bersama amal usaha lainnya. Selain itu, tumbuhnya tiga LKSA, yakni Ahmad Dahlan, Walidah, dan Rumah Pintar Matahari, juga menjadi pemasok kader.
Lebih banyak melibatkan kader muda Muhammadiyah dalam berbagai aktivitas. Jangan meragukan kemampuan kader. Berikan ruang agar kader bisa menghadirkan inovasi baru, tidak monoton, dan menjadi pelopor. Tidak mudah memang, tetapi kalau dimulai dengan keinginan kuat untuk menambah kader, insyaallah Muhammadiyah tidak akan kekurangan kader.
Prinsipnya, sebagaimana disampaikan PP Muhammadiyah: "Kader tidak lahir dari forum formal semata, tapi dari proses panjang bergaul dengan jamaah, merasakan melayani, dan ditempa ideologi sehari-hari."
Didorong Mendikdasmen Abdul Mu'ti
Mendikdasmen yang juga tokoh Muhammadiyah menyampaikan bahwa pola pengaderan sekarang tidak boleh generalis lagi. PCM Krembangan mulai menerapkan pola tersebut.
Kader yang berminat di bidang dakwah didorong masuk ke Majelis Tabligh dan LDK. Kader yang berminat di bidang pendidikan didorong menjadi kepala sekolah. Sementara itu, kader yang sudah purna tugas menjadi pengawas kinerja kepala sekolah Muhammadiyah dan inventaris AUM. Kader yang berminat di bidang sosial dijadikan kepala LKS/panti serta diberikan kegiatan untuk mengelola ZIS Ramadan, bakti sosial kurban, dan membantu marbot masjid.
Jadi, kalau ditanya PCM Krembangan membangun kader seperti apa, jawabannya: bukan lagi sekadar membuat SK pengurus, tetapi menghidupkan cabang, ranting, dan masjid sebagai ekosistem tempat kader muda merasa Muhammadiyah itu relevan melalui pengajian keluarga, kegiatan olahraga, tabligh, dan pelayanan sosial nyata.
Sebagai penutup tulisan ini, kami sampaikan beberapa contoh kader Muhammadiyah Krembangan dari generasi ke generasi yang sukses pada zamannya, sebagai berikut.
Almarhum H. Cholil Subarie (anggota DPRD Jatim tahun 1980-an dan Ketua PWPM Jatim), almarhum H. Muhammad Hatta (pernah di PDM Kota Surabaya), dan almarhum H. Noor Faqih (pernah di Majelis Ekonomi PWM).
Generasi penerus angkatan 2000–2015: Almarhum Untung Suhartono, Almarhum Subekhan, Almarhum Supartiningwik, Sudarjo, Toha Afifi, M. Saiful, Akhwan Hamid, Soedjono, M. Arif An, Sutikno, M. Yusuf, Adi Sulasono, Zuhrotul Mar’ah, Mursiah, Lanang, Heri Subagyo, Zahid Nawawi, Warsono, dan Achmad Zainul Arifin.
Generasi angkatan 2015: Choirul Alimin, Teguh Suryadi, Falih Fanani, Muhaimin, Arif Himawan, Agung Budianto, dan Widodo Kurniawan. Generasi Z: Mujadid, Indah, Rayhan Mahardhika, dan masih banyak yang lainnya.
Semoga kader terus berkembang sebagai penggerak Muhammadiyah ke depan, menyiapkan kader untuk masa depan Muhammadiyah dan kejayaan Islam. (*)
Tambah komentar baru